Весь Бобруйск |
|
#1
|
||||
|
||||
Печальный случай.
Каждый электрик должен знать Правила техники безопасности. Если руководство цеха не обеспечило безопасные условия труда, то электрик-ремонтник не должен был начинать ремонт станка. Тяжело сказать - сам виноват, но так получается. Цитата:
|
#2
|
|||
|
|||
у нас невозможно перечить и отказывать начальству, т.к "съедят" поэтому каждый держиться за свое место и неперечит, а в итоге получается ТАК!
|
#3
|
||||
|
||||
Это в любой организации. По истечению контракта его могут не продлить. Сейчас на больших предприятиях идут массовые сокращения. На МАЗе до Нового года Боровский уволил 4,5т. работников.
|
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
Фактически в Беларуси сейчас крепостное право. До окончания срока контракта тоже уволиться нельзя. Только если по статье за прогулы. |
#5
|
|||
|
|||
вот в этом то и вся проблема, и уверен, если пустить это дело на самотек, то результат будет один, как и в других подобных этому! уволить мастера, нач. цеха выговор...
а это не справедливо! Просто нужно добиться объективного расследования, независимыми экспертами!!! |
#6
|
||||
|
||||
alex! Смотри на проблему шире. Надо менять законодательство и разогнать профсоюзы за ненадобностью.
|
#7
|
|||
|
|||
но мы простые смертные, и это не в наших силах!
так поэтому мы и хочем придать гласность что-бы все, кто несет хоть какую-нибудь ответственность за своего подчененного, осознали что и обычный трудяга тоже имеет право "жить" и отстаивать свои прова на одинаковых условиях! |
#8
|
||||
|
||||
Цитата:
|
![]() |
Социальные закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|